Плюси:
Автоматичний імпорт резюме з сайтів, є API
Мінуси:
1. У карток кандидатів немає унікального постійного посилання, яке можна було б переслати комусь поштою або в месенджері і бути впевненим, що за посиланням відкриється потрібний кандидат. Це реально дратує.
2. Негнучка система прав доступу до карток кандидатів. Є тільки дві ролі - рекрутер і замовник. Дуже б хотілося ще мати роль інтерв'юера або експерта, який би бачив тільки обмежену інформацію про кандидата (скажімо, матеріали тестового завдання, але не листування про зарплатні очікування кандидата). І щоб ця роль могла заповнювати відгуки на кандидата, у т.ч. у структурованому вигляді (форми).
3) Були проблеми з інтеграцією пошти з huntflow - листи потрапляли в huntflow із затримкою в кілька годин, або навіть днів. Начебто вирішилася проблема, але спочатку користуватися листуванням з кандидатами з сервісу - не було можливості.
4. Форми зворотного зв'язку не передбачають використання поза системою хантфлоу. Було б чудово зробити опитувальник, надіслати посилання тому, хто не зареєстрований у хантфлоу, і отримати структурований відгук.
5. Вкладення з листів, які автоматично імпортуються в huntflow - не потрапляють у картку кандидата автоматично.
6. Закриття вакансії в huntflow видаляє історію прив'язки кандидатів до вакансії.
7. Ціна на другий рік використання зросла, причому навіть у доларовому еквіваленті. Мабуть, політика така, підсадити на свій сервіс, і далі підвищувати ціни. У вільному доступі цін немає, мабуть, під кожного клієнта підлаштовуються.
Загалом:
Користуватися можна, але постійно є відчуття, що можна було зробити краще. Будемо дивитися на альтернативи.
Ця компанія з РФ
