Зарубежная рекрутинговая платформа pymetrics для оценки возможностей соискателей использует искусственный интеллект собственной разработки. Алгоритмы pymetrics учитывают не только данные из резюме кандидатов, но и результаты анализа их поведенческих факторов.
Честно говоря, я уже лет 15 занимаюсь подбором кандидатов. И как правило, на это приходилось всегда тратить кучу времени. И не всегда успешно. А благодаря Pymetrics стало намного проще определять толковых специалистов. Искусственный интеллект «рулит». Не зря же этим софтом пользуются McDonalds, банк JP Morgan, консалтинговая компания PWC и продовольственный концерн Kraft Heinz.
Сама по себе задумка Pymetrics зачетная, искусственный интеллект работает по толково продуманным алгоритмам. Однако есть определенные недочеты. В нашей практике бывало и такое, что программа ошибалась. Толковые кандидаты уходили к конкурентам, а мы это понимали слишком поздно. Хотя количество обрабатываемых заявлений действительно впечатляет.
