При подборе AssessFirst использует искусственный интеллект, алгоритмы которого может настраивать рекрутер. Административная панель AssessFirst позволяет задавать список вопросов, подобранных ИИ, на которые должны отвечать кандидаты. А также оценивать их потенциал.
Начну, пожалуй, с минусов. Тестовый период тут реально слишком короткий, чтобы полностью разобраться с функциональностью. Хотелось бы побольше срок демо. Мы не были до конца уверены, что сервис действительно толковый и его результатам можно доверять на 100%.
Сама по себе задумка толковая, предусмотрено более 400 предиктивных моделей, что позволяет отфильтровать их по должностям, или создать свою. Анализируются данные и предоставляются четкие рекомендации. Звучит просто, но на самом деле функционал неимоверно сложный, мы так и не смогли с ним досконально разобраться. Пришлось поискать альтернативу.
Для предварительной оценки кандидатов и автоматизации рекрутинга пользуемся AssessFirst. Неплохой софт, хотя изначально относились к нему скептически. Нравится то, что в этом сервисе предусмотрен расширенный профиль соискателей с указанием их искренних мотиваций, поведения и способностей. Так намного проще находить толковых специалистов.